到底要如何插上一腳呢？
身為一個讀者，能在欄上爬格子，這是何等的興奮？
只是，一開啟空檔要開始打字，思維卻飛到天邊躲避了，那個天馬行空的筆頭，也不知落到何處去了。
說道社團工作，相信大家都曉得“阿公”的工作不易為，場內協助協調的熱心人士較少，場外叫噓的人多過天上的小星星。
社團組織的任務，不是大家理所當然的工作，而是謀生事業辦完后，才去協助的格外義務工作。
只是，十個嘴巴九個屁股（福建話）遍佈各角落，導致許多社團義務事業無法順暢展開，有時還弄到以法律待人，好事者與有關人士被逼在法庭見招，這可不是3千年來的華人文化。
古人說，退一步海闊天空，筆者覺得禮讓對手不是仁慈，而是人生的智慧分享。
大家在沒有“空頭”（福建方言）的組織裏發展，應該持有服務社群，磨練人生，以及增加回憶錄的心態。
在組織裏，大家平起平坐分享心得，享受辦理節目的過程，更能在協作交流過程中拉近大家的距離。
其實，一個人在組織服務都必須設有時間表，以讓自己曉得如何上臺，又要幾時巧妙地走下舞臺。
一個人的社團經歷就好如一班火車，它可以慢行，也可快行，只是慢行人家會嫌慢，快行又怕意外出軌了。
火車經過車站，在每一個車站都有人上車下車，到了盡頭無路時火車必須往回跑，這意味火車軌上的列車都是來來往往東上南下為乘客長期服務，只是駕駛火車的人時時在更替。
而在社團組織裏，大家可以看到十年如一日的情景，老店主長廚數十年不換，要是換湯也不會換藥，導致社團的順次階梯堵塞，接班人如跑馬燈消失了，老店主被逼掌櫃至休。
這就是組織沒有擬定時間表的關係，大家不好意思開口要求您讓位，大家都非常客要您繼續擔任要職，大家思想都停留在“阿婆綁腳時代”纏腳歷史故事。
所以，奉勸參與組織的熱心工作者，請你務必先提出讓位的良辰時日，否則被人厭倦砍頭拉下馬，輸了職位失去面子，您要如何面對歷代祖先，社群，以及家人？