專欄鳥人 ~ 插上一腳

星洲日報 ~ 北馬版

到底要如何插上一腳呢?

身為一個讀者,能在欄上爬格子,這是何等的興奮?

只是,一開啟空檔要開始打字,思維卻飛到天邊躲避了,那個天馬行空的筆頭,也不知落到何處去了。

說道社團工作,相信大家都曉得“阿公”的工作不易為,場內協助協調的熱心人士較少,場外叫噓的人多過天上的小星星。

社團組織的任務,不是大家理所當然的工作,而是謀生事業辦完后,才去協助的格外義務工作。

只是,十個嘴巴九個屁股(福建話)遍佈各角落,導致許多社團義務事業無法順暢展開,有時還弄到以法律待人,好事者與有關人士被逼在法庭見招,這可不是3千年來的華人文化。

古人說,退一步海闊天空,筆者覺得禮讓對手不是仁慈,而是人生的智慧分享。

大家在沒有“空頭”(福建方言)的組織裏發展,應該持有服務社群,磨練人生,以及增加回憶錄的心態。

在組織裏,大家平起平坐分享心得,享受辦理節目的過程,更能在協作交流過程中拉近大家的距離。

其實,一個人在組織服務都必須設有時間表,以讓自己曉得如何上臺,又要幾時巧妙地走下舞臺。

一個人的社團經歷就好如一班火車,它可以慢行,也可快行,只是慢行人家會嫌慢,快行又怕意外出軌了。

火車經過車站,在每一個車站都有人上車下車,到了盡頭無路時火車必須往回跑,這意味火車軌上的列車都是來來往往東上南下為乘客長期服務,只是駕駛火車的人時時在更替。

而在社團組織裏,大家可以看到十年如一日的情景,老店主長廚數十年不換,要是換湯也不會換藥,導致社團的順次階梯堵塞,接班人如跑馬燈消失了,老店主被逼掌櫃至休。

這就是組織沒有擬定時間表的關係,大家不好意思開口要求您讓位,大家都非常客要您繼續擔任要職,大家思想都停留在“阿婆綁腳時代”纏腳歷史故事。

所以,奉勸參與組織的熱心工作者,請你務必先提出讓位的良辰時日,否則被人厭倦砍頭拉下馬,輸了職位失去面子,您要如何面對歷代祖先,社群,以及家人?

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