当大家在说，岛屿医院欺凌文化时。我国卫生部是不是已晓得根深蒂固的职场文化，就是霸凌医生猎食受训医生的弱肉强食。
很多年前，就听到受训医生在接受训练时，都会面对到残酷的磨练。尤其是哪个主治医师心情不好时，他会毫不留情对待其下属。
比如将受训者的听筒从四楼丢下去，比如将文夹报告给丢了，要受训者给咬起来…这是某位医的往事告白。
这位专科说，他绝不会以报复心态来对待新进者。尤其跟他学习的新人，或者说即将继承他的医生。
他说，很多人以过去被对付的心态来报复下一代。而下一代又以同样的心态来延续这个文化，是以这个让人敬仰的行业变成了伪君子报仇，十年不报，呜呜…
他认为医师要传承再世华佗的事业，就得好好医治病人，并将在职场学到的技术转移给新人。唯有分享了医术，再让继承者医疗了病人，你才可以说自己是医生。
至于岛屿上的冤冤相报何时了！相信会对于受训者在两年时间里患上“恐惧症”，对于每个部门的训练都怕，怕遇上了猎杀弱者的主治医师，对吗？
我们要摆脱这种情况，唯有立法，写入法律和法规。在职场上，旧人不可戏弄新人。在任何迎新会，不管是大学，还是医院，都是一样的禁止欺凌文化。
唯有旧人不凌了新人，不将过去式的欺凌，再还人之身，霸凌文化才会称谓历史个案。借此与各位看官共勉之～
Sent from Yahoo Mail on Android