某蛋四粒在网上分享房西苑-学历较低的老板雇用了学历较高的总经理，这是常有的事情。
我的老板就常常不自觉地在我面前露出得意之情，仿佛在说：“别看你的学历比我高，你还不是要给我打工！”
这种心态掺杂着优越感和自卑感，我能切实感觉到。
有一天，我终于把这层窗户纸捅破了。我对老板说：“董事长，这个企业要生存，得靠咱们两个人的贡献。我有学历和能力，我出的是脑袋；你是企业的法定代表人，你出的是肩膀。你可以使用我的脑袋，但是脑袋毕竟是长在肩膀上的，企业的责任需要你用肩膀扛着。如果企业欠薪，雇员最终会找你算账；如果企业欠债，银行会找你讨债；如果企业要打官司，上法庭的是你；要是敗诉了，要坐牢、赔款的还是你。
我的脑袋比你聪明，所以我可以做总经理，但是我的肩膀扛不住上述压力，所以我当不了董事长。”
老板笑了，从此心态坦然。
某报人则认为～将董事長与总經理的主僱职位，形容为肩膀与腦袋，如相連的嘴唇与牙齿，唇齿相依發人深省的帖文，值得政經文教各领域集团与工商企业界人事关系考量仿傚。
虽然现时代集团或机构不乏高学历的董事長，但与总經理及各部门主管职工沟通，作類似心与心坦誠的交流是必要的，对人对事与从事的事业，任何角度去衡量都是正能量的發展。
对孙文来说，老闆是人，经理也是人，洗厕所的人也是人。在企业发展上，每一个环节、节奏都是关键。
就如每条项链都静接在一起，环环相扣，少了任何一部分都组成不了项链，对吗？
今天不管是董事长、总经理、老闆、丹斯里、拿督、太平局绅、老师、家长、还是任何人，这个社会责任主体结构都紧紧抓住“机遇”
你少不了我，我缺乏不得他，他舍不得你…大家都是一体怪物组合啊！