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年青有用吗?

光华日报异言堂 文:王孙文

与时并进,墨守成规,还是始终放不下呢?

当笔者在回程路上接到讯息,青年人被众代表们拒绝后,内心泛起到底老掌柜欲罢不能的乏味感想,遗憾少数的他们为何不接受时事改变。

也许,他门还是一味以青黄不接和后续无任的口头谈来呼吁新人类来接班,只不过在事实上他门始终放不下心头狠。

“你们还年轻,等一届再说吧。”这是老人家很喜欢对新进人类的谈话。过了数年,他们还是一样地: “以你们还年轻,再等一届再说吧。”

数届后的老人家肯定又对这群年青人说:“以你们还年轻,再等一届再说吧。”但是他们在宴会,在会议,在任何仪式都会呼吁年青人来接棒,再遗憾地指出现今时代的新人类不愿意参与社团活动。

殊不知,这些年青人在老人家的勉励下都已经步入中年,更有些失落的后进在“老掌柜”不愿放手下已经消失。这就是多年来许多乡团组织常年宴会的领导担忧和新人期待。

“我还可以领导,理事们不接受我的离去。”更甚的老掌柜可能还会说:“想当年我也和你们一样,必须从基层学习,更是一步异步攀上高职。”只可惜,老掌柜都是懂得什么想当年,却不晓得下台的契机和智慧。

政治转向年轻化

这数年的政治演变,马来西亚整个政治风向都转向更年轻的路线趣味,政党们都开始启用年轻后进作为组织的前锋,更让他们在大选上阵以便能贴近更年轻的选民。

在308的政治海啸大整顿,人民把压抑多年的不满怨恨狠狠在选票画上选择,也把执政多年的阵线堡垒击破逐个缺口,而在野党大胆启用新脸孔也成为了政治新星,他门都成为了当今朝廷五品官爷,六品官爷,还是七品副官。

而今日党代表的时代判决却让组织内的“中青”何去何从?只想要求一个组织的肯定参与身份,却被代表们泼冷水。

组织高层多年来的呼吁好像是嘴巴说哪儿爽而已,根本就是自欺欺人的政治谎言。组织接班人只想分享管理,并参与党最高组织的会议却落得如此的落寞。

打击年轻人士气

或许,在党组织高层管理的权利分配下,那些年青人只能陆续出现,偶尔现身组织,在日子满期后又消失在组织圈。

总而言之,在此次被否决讯息或多或少已打击了年青人的士气,不管党领导如何表明,还是解说理由。

讯息告知年青人:“党内还是充满派系利益,个人前途,官位,以及争权夺利纠纷。”不管你是黄毛小子,还是超龄马佬,你算老几啊?